第51章 病态的魅力日记（2/2）

这个方案说不上差，但绝对算不上好。

白子华认为这版方案中规中矩，非常的温和。

“苏澄做的？”

“不是少爷做的，这个方案已经把少爷给除名了。”

“是少爷的组长一手制定提交过来的。”

“谁是组长？”

“邓强。”

“废物！”

苏天言一开始就骂这方案是狗屎方案，后面听到方案不是苏澄做的，还略微有点欣慰。

苏天言不禁好奇：“怎么给这小子除名了？他没有参与制作吗？”

一个小组集体都出力去调研去分析了。

按照他的规定，除特殊情况外，哪怕一条都没参与，也应该有名字。

这个狗屎方案竟然还没苏澄的名字，确实让苏天言感到意外。

白子华罕见的没有回答苏天言的问题，而是又从文件夹里拿出了一份方案，呈交到了苏天言的手里。

“苏总，您可以先看看这一版方案。”

“嗯？”

苏天言不明所以，但还是接过了文件。

当浏览了几分钟以后，苏天言的表情逐渐又变得欣喜。

王芝颖美妆公司的主要问题苏天言心里门儿清。

由于背调的信息真实性，他无需实地调研，只需要看纸面上的材料，就可以拿出一个最佳解法，也就是这次案件的标准答案。

创业，不怕失败。

失败可以积累经验。

最怕的就是像王芝颖这样一次成功。

苏天言不知道王芝颖的【自主+代理】的商业模式是有高人指点，还是她初出茅庐的想法。

归根结底，王芝颖能折腾这么久就是因为kr的品牌力足够硬，给她带来了充足的现金流。

钱来的太容易，就容易导致管理层陷入过度投资的问题。

这是一个新创业者都会犯的很基础，很低级的错误。

管理层为了显示自己的能力，把本应该积累下来的财富，全都撒了出去。

到处瞎搞，大概率是要赔钱的。

这就是代理成本也就是agency cost的一种。

尤其是这种没有经历过失败的公司，往往会一条路走到黑，可能破产以后才意识到问题所在。

像小米这种有了现金流却不乱的企业，可以说是非常明智而且是非常克制的了。

投资、扩张倒也不是问题，问题是王芝颖没有人才储备。

帝豪集团能做这么大屹立不倒，就是有着充足的人才储备。

光是“晟跃”这样的黄埔军校他就有好几家。

王芝颖非但没有人才储备，美妆公司的人事问题也很大。

所以。

裁员才是最佳方案！

很显然，邓强的方案跟最佳解法背道而驰。

用“温和”来形容，那只是一种好听的说法。

实际上，错得离谱。

“这方案我喜欢。”

“他们为什么不交这一版方案？当废案处理了吗？”

“是谁做的？”

白子华解释：“苏总，这一版方案是美妆公司那边提交过来的，署名是王芝颖。”

“但根据我们的了解，这个方案其实是少爷制作的。”

“那个臭小子做的？”

“所以他们为什么不交这一版方案？”

“苏总，根据我们掌握的消息，在小组会议上少爷和邓强爆发了激烈的争吵。”

“他们吵什么？”

“少爷反对他的方案。”

白子华把当时会议上的情况详细地汇报给了苏天言。

当苏天言听到双方甚至到了相互问候对方母亲的地步，不由得微微一惊。

“嗯？”

“有点意思。”

(本章完)