第61章 新人新气象（1/2）

第61章 新人新气象

当天晚上。

苏澄其实很不想回去，他想先批判性地体验一下五星级套房。

但苏澄在出门之前就已经全都算好了。

苏澄看了一眼时间，如果他不在2小时40分钟内回去的话，肯定会被老爹给发现，并且留下一个夜不归宿的标记。

这些负面的标签苏澄身上背的越少越好。

他突然感觉自己像文娱圈的顶流艺人。

为了保持自己的形象，家不敢不回，女人都不敢睡。

“不对不对。”

“顶流艺人别跟我比了。”

“我可比艺人强得多。”

就连王芝颖大吃一惊，说他是纯爱战士。

王芝颖这个女人比他想象的要飒爽。

你说不做。

行。

那就不做。

她连一句话都没多说，直接走人。

苏澄现在就算后悔也晚了。

假设他现在给王芝颖发一条消息让她回来，王芝颖肯定理都不带理的，就算理也是臭骂他一顿。

苏澄把衣服脱光跳进浴缸里，放了一整缸的凉水，把自己的身体包括脑袋全都埋在浴缸，掐着点泡了几分钟，这才强行把自己的那股欲望压了下去。

简单洗漱整理了一下自己，苏澄打车回家。

……

第二天一早。

苏澄把自己的西装熨烫好，确保衣服上没有大范围的褶皱，然后便来到了公司。

今天他要参与小组新成员的面试，所以特意熨了一下衣服。

用公司的话说，那就是他的形象代表了帝豪集团的形象。

叶黎换上了她轻易不穿的银灰色女士小西装。

秦奋更甚，还特意用发棒弄了一下头发。

八点五十。

三人就已经提前来到了预约好的会议室。

他们今天一共要面试两个人，算是终面。

帝豪集团的面试和大厂以及其他公司的面试不同。

前几轮的面试都是由集团负责的，算上简历筛选，初试、复试等一共有四五轮左右。

如果觉得可以过关，那就发配到相应缺人手的部门进行终面。

集团负责保证最低下限，至于用不用看他们具体负责业务的小组。

这就是点对点的岗位匹配度。

叶黎他们可以两个人全要，也可以只要一个人。

如果两个人都不满意，集团就会从其他落选的人选，再分两个人过来。

一般来说，越往后质量越差，分配过来的第一批人就是集团能招进来最好的，岗位也能够匹配，能用就用了。

集团其他公司都不想用的人，他们大概率也不想用。

叶黎掐着表，眼看到九点整，准时准点的出去叫了第一个面试者。

很快，一个满脸笑意，大概三十岁左右的男人被叶黎带了进来。

“请坐吧。”

叶黎彬彬有礼地示意他坐在对面。

“好，谢谢。”

“请先简单介绍一下你自己吧。”