第五十一章 新职务（1/2）

如杨卫宁所预计的那样，rì本代表团一离开，他就接到调离九处的命令，同时得到休假七天，以及五百元现金。虽然没说给钱和七天假期的原因，但估计与他负责的谈判工作有关，应该算是奖励吧。

既有假期，又有钱，那自然要休息几天，可是当他把这个消息告诉林薇薇时，并提出他们一起去休假时，可得到的是一个坏消息：她调回军情六处，明天一早要出差，可能几周之后才能回来。

第二天，林薇薇出门之后，他才发现另一个真正让头痛的地方，这个假期如何过那？显然假期只能他一个自己过想了半天，可是一个人过有意思吗？整个沈阳城，能去的地方他差不多全去过了，再没什么地方可去的，或者有什么可吸引他的事情。

他没想也如何过这个假期，以至于接下来的一周之内，他无所是事，过的非常无聊。

假期一结束，他就急忙赶到司令部，这回他从人事处拿到了新的任命，担任司令部训练改革试验办公室主任助理，这个单位将负责计划之中的假想敌部队筹备工作，也就是他将亲自实现自己的计划。

由杨卫宁提出的敌假部队构想经王博新活动，最终经张作霖批准成立的。如今它只是一个办公室，不过随着工作的进展，它会很自然地升级。

事实上，杨卫宁的想法绝对不仅仅是建立一支假想敌部队的问题，以提升整个军队的训练水平，更多的是想借这个机会建立起一支新型的军队，究其原因：他对于旧军队的表现太失望了。他先从图书馆中的各种资料中，发现了不少问题，比如：打仗士兵竟然在夜间胡乱开枪，说是壮胆，为此一个旅竟然在一夜间，消耗20万发子弹！等到考察各部队的作战情况时，更发现情况比想象地更差，许多士兵不懂什么叫战术，军官也有许多一问三不知的。

无论历史向何方向发展，尽快拥有一支合格的军队是迫切地需求，而要建立这样一支军队并不简单，麻烦的事情多着那。杨卫宁思来想去之后，认为：不能光顾着改造旧的，还要打造全新的！

那么建立一支假想敌部队则可以达到一举两得的效果，既可以做为磨刀石，提升全军的作战能力，又可以借机打造一支全新的军队。如果历史没有发展太大的变化，那么他有几年时间可以利用，这段时间足够打造出一个新军，也许其规模不会大，但是完全可以按自己的理想去建设，这才是真正重要的事情。

杨卫宁找到训练改革试验办公室时，发现迎接他的竟然是王丹琴，如今已经成了上尉，不用问也知道她又成了他的同事。

经过王丹琴介绍之后，他才相信这间小的可怜的办公室——二张桌子，四把桌子，两个档案柜，就是所谓的训练改革试验办公室的全部家档。至于人员，目前也只有他们两个人，于是杨卫宁问道：“办公室主任是谁？”

“徐树铮，”她想了一下，又补充道：“估计他不会来上班。”

“为什么？”

“病了，”王丹琴说道，“其实也没什么病，只是心病太重。”

“如果你知道详情，那就给我讲一下吧。”

“其实也不是什么秘密，”她说道，“他以前是段祺瑞的得力干将，位居陆军次长，上将军衔，如今没有那个位子能让给他赶合适的。”

“他看不上任何位子，”杨卫宁笑道，“那为什么非给他办公室主任的位子？”

“还不是照顾他，让他既能领一份养老金，又不想担着白吃白喝的名声。”王丹琴有点无可奈何地说道，“什么也不干，白拿工资的人不少，他算是头一号。”

“既然这样，那就不管他了，”他问道：“这些rì子，你赶什么去了？”

“还不能忙什么，只能是你的那个装备计划。”王丹琴回答道，“前天，招标书已分发给各厂商的代表，给他们3个月时间研究要求，提出方案，估计最终决定要等到司令部迁到běi jīng之后。”

“传言终于变成现实了！”他说道。“终于要搬迁到běi jīng去了！知道具体的计划吗？”