500、改制调研5下乡（2/2）

办公室副主任找了好几圈，找到一个生产科长，摸着头介绍说，他就是最大领导了！

这个手指头断了两截的生产科长，介绍情况说五个厂领导，两个春节后到现在都没来上班，来了三个昨天晚上都参加了赌，这一闹腾也不知躲哪里去了。

办公室各科室也只在他们生产科还有人上班，也是轮流！

兵工厂做木箱，还要咋滴？似乎这理由还很充分！

哑巴副总立即亮明身份，现场办公：

刷刷刷的开写发指令，让月儿带上卖小孩儿的工人，带上小车立马去接回孩子！

让办公室副主任，他现在的秘书和生产科长去通知所有机关人员开会！

然后拉上哭闹的老工人，妇女小孩到会议室去。

资料中这可是500多人的中型分厂！

难怪发不上工资！这样的工作精气神。

安扶住了老人和孩子，就陆续的告辞走了。知道这么大的总厂领导都来了，算是今天来闹的最大收获，看看谁今后还敢再赌。

副总留下了老车间主任，请他带领去烈士墓园。

边走边听老同志介绍情况。

老人刚才看的明白，这个大副厂长虽然不会讲话，可是办事周到，去接回小孩就是最大的善意！

烈士陵园久未修缮，大门都塌了一边。

老主任说要带几个老人来修一修，这每年清明五一十一，都会有一些学生还会来看看。至于领导和工人，早多年没组织起来接受教育，拜见先烈了！

围着烈士陵园转了一圈，恭恭敬敬的鞠了弓致了军礼。就想好了拿这个分厂动手术的办法！

在回分厂，就看见分厂厂长李惠，副厂长宋河，带领三四十号人，在门口热烈欢迎了！

打招呼免了，

握手免了，

介绍谁谁也免了，

直接到会议室一腚坐下，就埋头写纸条！

秘书副主任可是和分厂厂长一个级别，就自然的主持会议。

领导写的第一张纸条是，从来没有参加过赌博的站起来！

总共站了11个！

第二张纸条就是让这11个人自我介绍干啥的？他的双目炯炯有神，面无表情。

第三张纸条就是宣布本分厂所有中层，停职待岗，厂领导就地免职！

他亲自在11个人中挑了五个，组成临时管理委员会，有秘书办公室副主任杨林担任主任，维持工作。

第四张纸条是散会，召开临时管理委员会会议！

会场就只剩下了七八个人，五个临时管理委员，总厂办副主任杨林和少剑波副总经理，赖着不走的是分厂长李。

少总看也不看谁，埋头写令！

第一张纸条，命令办公室副主任维持主任，立即通报厂部纪委，组织人事，财务审计，进入分厂，24小时内赶到开展工作！

第二张纸条，临时管理委员会第一项工作任务，组织修缮烈士陵园，清明组织全厂职工吊唁烈士；第三张是展开本次赌博事件大讨论，以班组为单位提出整改方案。

修改新厂规，精神文明新的厂规，然后客客气气的跟五委员握手，离开会议室！