四百四十二章：人才啊（1/2）

aimer的嗓子已经好的差不多了，至少现在再去上节目做宣传用不着再举牌养嗓子了。

不过已经养成习惯的少女还是很少开口说话，三无少女的人设标签还是没掉。

对于观众和歌迷来说，aimer的表现就是“没想到现实生活中真的会出现这么有动漫感的妹子”，轻松虏获了一众二次元爱好者的心。

贴吧的人气还是打了折的，以二次元氛围为主题的a站才是aimer真正的主场，打开音乐区，排除掉网络唱见，在正式出道的歌手作品当中，aimer相关的音乐视频是最多的，再加上mad区的二次创作什么的，“a站站花”实至名归。

aimer本人倒是没有在意这些，还是按照公司的安排，该上学上学，该唱歌唱歌。

如此看来，公司的运营部简直就是薪水小偷，对于市场动态简直迟钝到了极点——这就让任烨有些恼火了。

先把运营部门负责aimer项目组的相关饭桶召集过来一通臭骂，然后开会研讨如何推广aimer。

“可是，今年公司的主推歌手不是邓紫旗么？”当任烨公布会议主题之后，刚刚被挨了臭骂的运营主管依旧小心翼翼地提出了自己的意见。

任烨肺都快气炸了：“难道我们cu的资源一年只够推一个歌手吗？！行了，你也别开会了，先回去把手头工作交接一下，去曰本那边加入粉色耳机的项目组作为基层工作人员进修半年再回来吧！”

今年曰本正是推广粉色耳机的重要关口，工作忙的要死，先把这傻鸟打发过去做半年苦力再说。

这位运营主管好歹是公司中高层，大致知道曰本那边粉色耳机的推广工作是个什么状态，按级别和工作性质，的确是惩罚性的下放，不过同样也是个极好的学习进修机会，所以这个人到中年有家有口的主管并没敢再和任烨炸刺，悻悻然起身收拾东西离开了办公室。

会议室里剩下来的项目组中层一个个噤若寒蝉，组里老大都被发配去曰本做基层了，他们要是再惹到任烨，恐怕会被打发去曰本扫厕所。

任烨也懒得和这窝熊兵多啰嗦，直接让秘书把之前在高层会议上表现出色的梁振云叫了过来。

梁振云原本的工作是发行部的高级助理，级别较高却并不负责具体事务，任烨打算让他来aimer这个项目组负责半年的具体管理工作，如果依旧表现不错的话，那这位木村良平的老同学就能和木村良平一样成为公司的核心骨干了。

梁振云来得很快，董事长有召，自然跑的要多快有多快。

人员到齐之后，会议重新开始。

“你们接下来半年的工作，就是推广aimer。”这一次没人跳出来顶嘴了，任烨在身后的白板上写下了工作要求：“对于aimer的推广要求，我有如下几点要求，第一当然是和邓紫旗做出差异化。就目前来说，aimer在网络上和二次元圈内有非常大的影响力，这一点可以好好利用一下，分化市场。”

任烨看了眼梁振云，这个被寄予厚望的年轻人正在老老实实边做笔记边听讲：“然后就是想办法利用aimer在a站现在的影响力为公司的音乐播放器引流。这件事想必在座各位也有所了解了，5月20日，公司将会为ac云这个软件的上线举办一个音乐节，现在我的计划就是把aimer列为核心表演者。你们考虑一下，设计一个联动推广活动方案。”

“最后，就是对于aimer的发展，尽量不要影响到她的大学学业。”任烨丢开白板笔：“十几岁的少男少女在他们一生中最珍贵的年纪把梦想和未来托付给我们了，我们不能辜负这份信任，这是我们的企业文化。”