第五十二章 内官改制（2/2）

内侍殿前、等同正七品

内供奉官、等同从六品

押班、等同正六品

班前都知、等同从五品

都知、等同正五品

除了阶官待遇提升之外，职官也作相应变革；入内省最高长官为二名总监、四名少监。行政权掌握在少监手中，分别管辖四个寺，而总监掌控监察寺，只负责监管而无辖制少监的权利。若一名少监犯事，二名总监将处同罪。

新成立的四个寺分别为；内门寺，负责宫内大大小小的人事调动，相当于吏部。审督寺，负责宫内一切财钱预算，相当于户部。计办寺，负责宫内大小物件的采购，同时负责制造禁中及皇属婚娶之名物。御内寺，负责皇帝、皇后、嫔妃、东宫的一切用度支配，以及服侍宫中之人。”

赵桓洋洋洒洒说了一通，冷眼看着下位一个个内侍评算着个人的得失。

内宫官制改革后，宫内权利会在集中的同时，又互相制约，对于制衡权奸有着一定的作用。除此之外，由于预算与采购职责分离，留给内侍们贪污的空子也大大的减少了，而赵桓提高低级内侍们的待遇除了帮助他们之外，也有着高薪养廉的打算。

自己早已与心腹通气，可以说这个方案是内宫几大巨头共同协商出来的结果，现在的商讨不过是走形式，通知一声那些非嫡系。

由于这个局势主要针对遏制中层内侍的贪污，对于高层的利益分配而言影响并不是太大，再加上赵桓的强势地位，让这提案得以顺利通过。

还有一个理由是众人没有明说的，那就是宫中本身就缺乏一个可以独当一面的大宦官。王贵虽然地位最高，但才能平庸，无法服众。梁师成、李彦虽然狡诈，但无奈被赵桓压得死死的，一直在高层低端徘徊，也缺乏控制力。其余之人不是等级太低，就是缺乏服众的能力，要不就是非嫡系遭到众人排斥之人。

这样的情况保证了内宫之内没有人能对赵桓构成威胁，也使得内侍们的权利分化，便于赵桓控制，以免一家独大后起一些别的心思。

所以说赵桓的改革其实就是把目前宫中的分权形势用制度确立下来，方便自己，将来也方便子孙。

制度既然确认了，那么接下来就是相关切身利益的个人的职务了。对此众人可是毫不客气，几乎不顾脸皮地在东宫内大肆争吵了起来。这可事关自身钱袋的充足，怎能不让这些爱财如命的内侍拼命？虽然在大的职位上，不少知情人事先就已经商讨出妥协，但对于那些中、低层职位由哪个派系的人掌管，那争起来可就不客气了。

赵桓平静地看着手下之人大打出手，直到众人大致商量出了结果后，才在这上面做了些自己的更改。

最终的人员如下；

王贵、李彦分别为都知总监和内供奉官总监，负责监察寺、卓羲为班前都知少监，负责审督寺、梁师成为押班少监，负责内门寺、李旭为计办寺内侍殿前少监、而一名内宫老人霍玄则成了最关键的御内寺押班少监。至于其他中、底层官员的名单，在这里就不一一细表了。

现在就差让赵佶签字画押……

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