底线（三）（1/2）

“什么？怎么是这样的？”尹老师感到非常惊讶。

“不会吧？等我查查。”云老师也感到很诧异。

“会上不是说了，不会有什么差别吗？”花老师完全不能相信刚刚青老师的话。

“天哪！真的是，少了1千多呢！这样算下来，到了假期，我才有3千多了，怎么活？贷款都不够还的。”尹老师查了网上的工资一览表以后，感到很受伤“他们不是说变化不大吗？这还不大？”

“我也是呀！”云老师和花老师得到了相同的答案。

“关键是，这个表上的数据是加上了以前期末才会发的一次性的钱的，减掉以后，只能更少。”尹老师做过教秘，对工资这块儿还算比较了解，指出了其中的加减法。

“你不说，还没注意，对呀！他们还把这些提前到这个月。”

“这样就会看起来比较多。”

“是的呀！他们太会做加减法了吧！”

“他们这是在搞‘朝三暮四’呀！”

“关键是，试行三个月，三个月以后，就是暑假了。等大家反应过来，发现工资断崖的时候已经放假了！”青老师一针见血，“我就知道大家其实根本没反应过来这个绩效新方案是怎么回事。”

“对的，当时就听到说不会有太大变化，就相信他们了。还是太信任他们了，觉得他们做不出这种事，没想到会是这样！怎么能这样愚弄我们，我们那么信任他们！”尹老师觉得更受伤了。

“再看看他们的收入！”青老师“火上浇油”。

“天，他们怎么多了这么多！”花老师不敢相信自己的眼睛“天，我的绩效还不到他们的零头！”

尹老师、云老师和花老师都是学院的老人了，从学院还在城里的荒凉山坡上起就来到了这个学校。那时候大家颇觉学院有人情味，整个学院其乐融融，很让人有归属感，因为学校从不为难老师，总是尊重老师，为老师们着想。于是，她们从那时期就建立起了对学院的深厚信任。