第一百八十章你俩都错（2/2）

然而赵扶光却来了一句：“你与苏市长的观点，都不是正确的。”

全场众人倒吸一口凉气。

宋雨锋也吓得心脏砰咚作响，内心强烈腹诽，你小子是两个都要得罪啊！

沈厚德和苏毅双双面色一黑。

苏毅没说话，只不悦地盯着赵扶光。

沈厚德则率先冷峻反问：“你这话什么意思？”

赵扶光娓娓道：“方才听两位市长解读文章的时候，我其实是很高兴的，毕竟两位市长都把文章解读得有声有色，其中不少观点，我非常认同，一度佩服两位市长的思想。”

“高兴？认同？佩服？”沈厚德不悦皱眉，“那你刚才为何说不正确？”

“我说的不正确，指的是文章对标的范围。”赵扶光不容置疑道，“我与宋主任之所以发表这篇文章，目的不是为了直接作用于实际，而只是为了指导，换言之，文章理论足以适用于大多数部门单位，对标的是体制宏观现象，但这只是一种表面建议而已，如要付诸实践，只能进行下一步的深层解析，而两位市长无疑找到了解析的方向，可以说你们的解读都是正确的，我刚才之所以说不正确，只是觉得两位市长的观点是基于自身部门立场提出来的，于宏观而言，稍微不正确，但对独立部门而言，反而是有效的。”

赵扶光这番话，稍微让两位市长的怒气缓解了几分。

“接着说。”

“什么是宏观，什么是独立部门，说清楚点。”

两位市长陆续追问，赵扶光深吸一口气，继续胸有成竹道：“就拿沈市长来说，他认为职能分离有利于部门发展，这个观点其实是基于常务部的立场，从立场的角度分析，常务部职能众多，底下设有诸多科室，以至于权力分散，一系列科室的功能范围不够清晰，如果职能分离制度能够施行，足以有效划分权力边界，让每一个科室作为独立的部门，执行更多的职权，做更多的事。”

沈厚德怔怔点了点头，以示认同。

“而若拿苏市长来说，他认为职能分离制度过于激进，一旦施行，只会让单一的部门有更多理由滥用职权，难以做到统一，甚至与其他部门冲突，他的观点是基于组织部的立场，组织部作为重要的人事指挥部门，工作量大，政策性强，严谨性高，因此在组织部的视野里，任何部门的职权都必须固定在一个范围内，有大权就办多大事，唯有如此才能方便组织。”

听着赵扶光这番话，苏毅点头表示认可，接着又追问了一句：“既然你能说清楚我跟沈市长的观点，那在你看来，谁的观点更接近文章主旨？”

赵扶光脱口而出：“都接近。”

“嗯？什么叫都接近？”

赵扶光接着说：“其实两位市长的观点都跟文章主旨契合，唯一的不同是，沈市长的主张是对事，强调的是职能统一，苏市长的主张是对人，强调的是职权固定，我收回我最先开始说的那句话，两位市长的观点没有不正确，也没有冲突，纯粹都是正确的观点，只是在执行思路上采取了不同的考虑方向。”

沈厚德和苏毅露出了相同的表情，双双不解皱眉。

“没有冲突？”

“还都是正确的？”