第53章 屏幕后的人（2/2）

“那可太有用了，你当这是奖状呢？”

王芝颖：……

她还真就以为是一张奖状，网上几毛钱一张那种。

“你看，上面清清楚楚地写着奖金的数额，并且给予了你荣誉上的褒奖。”

“你现在是集团的人了，这些东西都是记录进集团人事档案的，之后要动你的话，这些都是参考。”

“动我？给我升职吗？”

苏澄觉得自己好像说多了：“也有可能是惩罚，到时候能罚你罚的轻点。”

“算一块免死金牌吗？”

“当然不算，但如果你要挨20板的话，可能会打你18板。”

“我看看有多少奖金。”

王芝颖接过一看，发现这笔奖金的数额还真不小。

30万现金！

直接通过集团打到她的账户。

还真不是一张普普通通的嘉奖令。

这是一张三十万的支票啊！

……

……

咚咚咚。

邓强敲开了张承泽办公室的门。

他一脸谄媚相地询问：“张主管，咱们那个案件怎么都没点动静呀？”

“这都递上去一周了。”

邓强还想着给自己小小的闹个嘉奖什么的，从而一跃成为副主管。

张承泽此时正在写着一份材料报告，看到邓强进来以后，整个身子都没动，只是抬了抬眼皮，眼神里充满了鄙夷。

“你想要什么动静？”

“嘿嘿，这不得闹个嘉奖什么的，我不是为了我个人考虑哈，我的荣誉都是咱们部门的荣誉。”

张承泽听完直接就坐不住了。

“还几把嘉奖呢。”

“总部对那份方案非常恼火，没处分你就是好的了。”

邓强：？？？

处分？

“张主管，这话怎么讲啊？”

“还用我给你挑明了吗？”

“你们组做的那个方案，就是一坨狗屎。”

“这不是我说的哈，这是总部那边某个大领导的原话。”

邓强当场就被张承泽给吓住了。

狗屎？！

总部那边没有给特别恶毒的评价，但只是这个简简单单的词，已经能够充分的表达总部那边的态度了。

但凡是屎尿屁相关的形容，那就是烂到不能再烂，是可以入反面教材库的。

邓强可不想入反面教材库啊。

苏澄刚入了个正面典型，他立马就入了反面典型，那不是被定在耻辱柱上了吗？

邓强试图挽救自己的职业生涯：“张主管，那我马上就去改，48小时内给您拿出新一版方案。”

“不用了，总部那边已经有方案了。”

邓强：？？？

“什么……什么方案，张主管，我能看看吗？”

张承泽没好气地给邓强打印了出来，然后气愤的往邓强身上一甩：

“好好看看总部那边采用的实力方案，好好学学。”

“你说你也是多少年的老员工了，怎么能做出这么一坨烂狗屎？”

邓强没敢还口，小心翼翼地把方案从地上捡起来，仔仔细细地浏览了起来。

他越看越觉得不对劲。

这是……裁员方案？

甚至精确到了人名。

等下。

好像有点不对。

邓强快速的做了珠心算，如果按照总人员和被裁人员的比例的话。

那么大概是……74%？

这个数字怎么好像有点熟悉。

我草！

这他妈不是苏澄的方案吗？！

(本章完)